Zamestnávateľ nie je zo zákona povinný poskytovať extra výhody. FOTO: Oliver Ondráš

Benefity pre zamestnancov: kedy na ne máte nárok a prečo na dovolenke môžete ušetriť až 275 eur? (prehľad)

Opatrenia, ktoré podporujú zdravie ľudí vo firme, sú na Slovensku najrozšírenejšie.
Šéfovia tiež preplácajú viac ako polovicu rekreácie do sumy 500 eur.
Mimoriadne populárny je príspevok na bývanie.
Aké ešte plusy môžete v práci získať?

Vraví sa, že šťastní a spokojní zamestnanci sú základom každého úspešného podnikania. Ak si človek hľadá prácu, nehľadí len na samotnú pracovnú náplň, ale aj na ponúkané výhody nad rámec mzdy.

Vyššie stravné

Pre slovenských pracovníkov je vyšší plat to najväčšie pozitívum, ktoré môžu pri zmene práce získať. Na základe prieskumu, ktorý si objednala koncom minulého roka spoločnosť Profesia v spolupráci s agentúrou Focus, vyplynulo, že pre 83 percent ľudí je najdôležitejším faktorom pri hľadaní práce práve výška mzdy. O niečo menej dôležité je miesto výkonu a tiež dobré meno zamestnávateľa. Ponúkané zamestnanecké benefity zaujímali 32 percent respondentov.

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 80% na dočítanie.

#ZAMESTNÁVATELIA #ZAMESTNANECKÉ BENEFITY #PRÁCA #VÝHODY

Benefity pre zamestnancov: kedy na ne máte nárok a prečo na dovolenke môžete ušetriť až 275 eur? (prehľad)

Vyššie stravné

Banky už ľudí nelákajú, zamestnancov je málo. Spravodlivé odmeny tu nie sú samozrejmosťou, tvrdia odborári

Slovenský trh práce má "utopený" potenciál. Pozrite sa, kde

Záujem o brigády v Česku pre zdražovanie rastie. Životné náklady nútia ľudí privyrábať si

Do preddôchodku odišiel vlani rekordný počet Čechov. Kvôli inflácii to bolo výhodnejšie ako teraz

Východ verzus Bratislava. Na priepastný rozdiel v príležitostiach upozorňuje aj Únia